Estructura d'una Consultoria de Formació:

2. Definició d'objectius.
3. Detecció de necessitats.
4. Disseny del Pla Formatiu.
5. Desenvolupament del Pla Formatiu.
6. Avaluació, control i seguiment.

Disseny i elaboració del pla de formació → execució de les accions formatives → elaboració del material → control i seguiment → avaluació i tancament.

La Formació a mida són cursos adaptats a cada empresa segons les seves necessitats, que faciliten l'aprenentatge de continguts específics propis de cada organització a un grup de persones concretes, afavorint el desenvolupament de competències i actituds necessàries per aconseguir els objectius marcats.

Des de la Fundació CEPTA oferim una formació de qualitat i adient a les necessitats del moment. Per aquest motiu, dissenyem de forma exclusiva per a les empreses, cursos que tenen en compte les característiques dels assistents, el sector econòmic al qual pertanyen, així com l'especialitat del tema a l'entorn de treball.

Què oferim?

• Detecció de necessitats formatives.
• Dissenyem cursos que cobreixen les vostres necessitats.
• Programació del  calendari i l'horari del curs que millor s'adapta al programa i al grup.
• Lloc de realització de la formació, que pot ser a la vostra empresa o qualsevol de les nostres seus.
• Ens encarreguem de tota la logística del curs: materials formatius, material per l'alumne, control d'assistència,...
• Lliurem diplomes o certificats, a tots els participants al curs amb una assistència mínima del 75%.
• I  a més, us gestionem gratuïtament la bonificació del curs mitjançant la Fundació Tripartita.

Avantatges per l'empresa

• Està adaptat a les necessitats de l'empresa i al grup de participants.
• Proporcionen als participants les eines necessàries per desenvolupar noves habilitats en la seva empresa.
• Es dissenyen amb un ritme i calendari adaptat a les prioritats del negoci.
• L'horari, calendari i lloc de realització s'estableixen segons els terminis més adequats de cada organització.
• Asseguren un impacte homogeni en el grup.
• Alinea visions conjuntes envers els objectius de l'empresa.
• Genera actituds positives davant processos de canvi.
• Potencien la cultura corporativa i projectes de cada organització.
• Fomenten la unió en els equips de treball, provocant un major compromís dels professionals amb l'estructura de la seva organització i amb els seus objectius.
• Generen sentiment de marca i equip, facilitant el coneixement i la integració de departaments.

Àrees formatives:

• Gestió i Direcció Empresarial
• Administració i Finances
• Recursos Humans i Gestió d'Equips
• Igualtat d'Oportunitats
• Prevenció de Riscos Laborals
• Qualitat
• Mediambient
• Alimentació i Salut
• Comerç i Màrqueting
• Competències Personals
• Habilitats Directives
• Idiomes
• Informàtica i Noves Tecnologies
• Àrea Tècnica d'Oficis